2008年下半年，一場百年難遇的金融風(fēng)暴將全球鋼鐵及鋼鐵制品行業(yè)卷入前所未有的低谷，原材料價(jià)格不穩(wěn)，市場持續(xù)低迷，匯率持續(xù)走低，國外客戶取消訂單、延期交貨……使裝備制造業(yè)遭遇到嚴(yán)重的沖擊，天津賽瑞機(jī)器設(shè)備有限公司也不免受到這場風(fēng)潮的侵襲。然而，就是在這不尋常之年，賽瑞公司實(shí)現(xiàn)產(chǎn)值176296萬元，利稅26137萬元，分別較上年同期增長了51.46%和75.72%。

是什么引領(lǐng)賽瑞公司沖破金融風(fēng)暴籠罩的陰影，取得斐然的成績呢？翻開賽瑞的發(fā)展歷程，答案告訴我們，是賽瑞公司領(lǐng)導(dǎo)秉承勵精圖治、不斷創(chuàng)新的決策，是賽瑞人發(fā)揚(yáng)“不懈努力，永遠(yuǎn)追求”的精神，是依靠自主創(chuàng)新提升水平、依靠自主創(chuàng)新贏得市場，使企業(yè)保持了平穩(wěn)快速的增長，在裝備制造領(lǐng)域令同行刮目相看。

科技創(chuàng)新完善建設(shè)，毛羽漸豐初成長

多年來，賽瑞公司明確發(fā)展目標(biāo)，以創(chuàng)新為企業(yè)發(fā)展的動力，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新，依靠自主創(chuàng)新，努力營造科技創(chuàng)新氛圍，積極唱響科技創(chuàng)新的主旋律，以科技創(chuàng)新推動賽瑞的快速持續(xù)發(fā)展。

賽瑞公司牢記市第九次黨代會上市委書記張高麗強(qiáng)調(diào)的加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域的自主創(chuàng)新，掌握裝配制造業(yè)領(lǐng)域的核心技術(shù)和關(guān)鍵技術(shù)的要求，始終把科技創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的第一要務(wù)，通過不斷加強(qiáng)科技組織建設(shè)，逐步加大科技投入，引進(jìn)消化吸收先進(jìn)技術(shù)、聯(lián)合設(shè)計(jì)、自行設(shè)計(jì)等方式，加速提高企業(yè)的設(shè)計(jì)研發(fā)能力，壯大科技隊(duì)伍，加快自主研發(fā)步伐，推動科技創(chuàng)新工作，進(jìn)一步提升公司的實(shí)力，使賽瑞成為華北地區(qū)制造業(yè)的知名企業(yè)。

工欲善其事，必先利其器。多年的市場開拓和企業(yè)發(fā)展，使賽瑞人清醒地認(rèn)識到，要在激烈的市場競爭中獲得長足發(fā)展，必須在提升自主創(chuàng)新能力上下功夫，建立專業(yè)的研發(fā)基地也如箭在弦、迫在眉睫。2005年8月，賽瑞公司投資300多萬元，建設(shè)了行業(yè)一流的研發(fā)中心，并配置先進(jìn)的辦公設(shè)備、購置正規(guī)的設(shè)計(jì)軟件，為科技人員提供了優(yōu)越的工作環(huán)境和研發(fā)條件。公司把每年收入的3%-5%，作為科研費(fèi)用投入自身的科技研發(fā)工作中，不斷購置高新技術(shù)精尖儀器，引進(jìn)發(fā)達(dá)的機(jī)加工設(shè)備，建設(shè)科技人才隊(duì)伍。隨著銷售收入的逐年遞增，科研費(fèi)用投入也不斷加大，資金的投入不僅保證了技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目和質(zhì)量攻關(guān)項(xiàng)目的組織落實(shí)，也確保了新產(chǎn)品新工藝的開發(fā)研制。

組織建設(shè)是科技創(chuàng)新的保證，賽瑞公司通過不斷摸索創(chuàng)新，組建了自己的研發(fā)團(tuán)隊(duì)之后又成立了冶金設(shè)備研發(fā)部、水電設(shè)備研發(fā)部、大型電機(jī)設(shè)計(jì)部和機(jī)械裝備研發(fā)部，加強(qiáng)了公司科研開發(fā)實(shí)力。依靠技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研合作，增強(qiáng)了具有知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)的創(chuàng)新能力，通過技術(shù)引進(jìn)、添置大型機(jī)加工設(shè)備，提高了企業(yè)制造水平和能力，提升了企業(yè)的核心競爭力。不僅如此，公司還專門成立創(chuàng)新型企業(yè)試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任組長，常務(wù)副總經(jīng)理任副組長，總工程師、副總工程師與技術(shù)管理中心負(fù)責(zé)人協(xié)同有關(guān)工作。將各項(xiàng)工作分工落實(shí)到各部室、車間具體工作人員，并在每月初召開試點(diǎn)工作會議，檢查工作，核實(shí)進(jìn)度，提出要求，以確保各項(xiàng)工作階段目標(biāo)如期完成。

隨著研發(fā)中心建設(shè)的不斷完善，研發(fā)隊(duì)伍的不斷壯大，以及技術(shù)力量的不斷增強(qiáng)，使賽瑞公司自主創(chuàng)新能力一步步的提升，創(chuàng)新成果一天天的顯現(xiàn)。通過不斷組織技術(shù)攻關(guān)，加大科技投入，賽瑞公司還積極參與各項(xiàng)技術(shù)專利的申報(bào)工作。僅2007～2008年期間，賽瑞公司就申報(bào)專利73項(xiàng)，其中申請的發(fā)明專利5項(xiàng)，實(shí)用新型專利68項(xiàng)；獲得授權(quán)51項(xiàng)，其中發(fā)明專利1項(xiàng)，實(shí)用新型專利50項(xiàng)。并且在2006年、2008年市級高新技術(shù)企業(yè)評審過程中，賽瑞公司兩次榮獲市級高新技術(shù)企業(yè)稱號。

賽瑞公司著眼于長遠(yuǎn)發(fā)展，在項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)方面，堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合，實(shí)施項(xiàng)目聯(lián)合開發(fā)，以優(yōu)勢互補(bǔ)、消化吸收、再創(chuàng)新的特點(diǎn)，鍛煉研發(fā)隊(duì)伍，提高設(shè)計(jì)能力，開展研發(fā)設(shè)計(jì)工作，最終實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)新，提高企業(yè)競爭力，創(chuàng)造“賽瑞”品牌和自主知識產(chǎn)權(quán)。

創(chuàng)新機(jī)制激發(fā)活力，羽翼已成試展翅

多年來，賽瑞公司不斷建立健全科技創(chuàng)新機(jī)制體系，堅(jiān)持全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，進(jìn)一步完善科技人才的引進(jìn)培養(yǎng)工作。通過引進(jìn)高素質(zhì)、高水平的技術(shù)型人才，加大投入、下大力氣培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才，使高層次的人才成為企業(yè)持續(xù)不斷發(fā)展的重要支撐和保證。

在科技人才隊(duì)伍建設(shè)方面，賽瑞公司結(jié)合技術(shù)創(chuàng)新重點(diǎn)工作，積極實(shí)施人才工程戰(zhàn)略。通過培養(yǎng)與引進(jìn)兩種渠道，現(xiàn)已引進(jìn)博士生4人，碩士生11人，研究開發(fā)人員數(shù)355人，研究員級高級工程師2人，教授級高級工程師1人，高級工程師45人，工程師56人。在“十一五”期間，各生產(chǎn)車間每年繼續(xù)培養(yǎng)占操作崗總?cè)藬?shù)10%的技術(shù)工人操作能手和業(yè)務(wù)標(biāo)兵，冶金設(shè)備研發(fā)部、水電設(shè)備研發(fā)部、大型電機(jī)設(shè)計(jì)部及工藝設(shè)計(jì)部，每年培養(yǎng)20～30%的技術(shù)業(yè)務(wù)骨干。同時，還要對技術(shù)干部加大培養(yǎng)力度。通過不斷完善科技人才隊(duì)伍的建設(shè)，充分集聚能夠引領(lǐng)帶動產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品發(fā)展的具有高水平的技術(shù)領(lǐng)軍人物和專業(yè)學(xué)科帶頭人，充實(shí)到公司研發(fā)隊(duì)伍和重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)中，促進(jìn)公司整體技術(shù)水平的提升。

在科技人才培養(yǎng)方面，賽瑞公司十分注重選拔、培養(yǎng)和提升企業(yè)內(nèi)部人才，特別是加快大學(xué)生的培養(yǎng)和使用。公司根據(jù)年輕科技人員多的特點(diǎn)，通過師傅帶徒弟，手把手教的方式，高度重視他們的“再學(xué)習(xí)”工作，加強(qiáng)、深化他們對設(shè)計(jì)用標(biāo)準(zhǔn)及設(shè)計(jì)方法的學(xué)習(xí)；安排年輕設(shè)計(jì)人員進(jìn)入車間實(shí)習(xí)，鼓勵深入現(xiàn)場，結(jié)合實(shí)際開展工藝、設(shè)計(jì)工作；宣傳“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)”的工作作風(fēng)，提倡設(shè)計(jì)創(chuàng)新，養(yǎng)成科學(xué)的工作態(tài)度等方式來培養(yǎng)年輕的設(shè)計(jì)人員。此外，還針對研究生、本專科生等不同層次的技術(shù)職工，幫助他們設(shè)計(jì)既適應(yīng)企業(yè)發(fā)展趨勢，又符合職工自身特點(diǎn)和發(fā)展愿望的職業(yè)生涯，為他們搭建發(fā)揮潛能的平臺，從而形成一種有利于年輕大學(xué)生成長的機(jī)制，實(shí)現(xiàn)早出人才、快出人才、早見收益的戰(zhàn)略目標(biāo)。

賽瑞公司通過鼓勵“敢為”政策，提倡敢為人先的精神，鼓勵創(chuàng)新，鼓勵實(shí)踐；通過項(xiàng)目承包政策，發(fā)揮科技人員的主觀能動性，激發(fā)工作積極性；通過待遇優(yōu)惠政策，為科技人員解決戶口、房貸問題，提升人才的歸屬感；通過績效結(jié)合的考核機(jī)制，督促大家做好本職工作。

賽瑞公司領(lǐng)導(dǎo)清楚地意識到，賽瑞的每一個進(jìn)步，每一次成長，每一項(xiàng)科研成果的取得，都離不開一支高素質(zhì)的科技人才隊(duì)伍。為了不斷激勵這支隊(duì)伍的快速向前發(fā)展，為了進(jìn)一步調(diào)動科技創(chuàng)新的積極性，更好的為科研工作奠定基礎(chǔ)、提供更有力的保障，賽瑞公司還采取激勵政策，適當(dāng)加大獎勵力度。從2007年至今，賽瑞公司對在科技項(xiàng)目的研發(fā)中取得突出成果的職工進(jìn)行嘉獎，獎勵金額累計(jì)20余萬元，其中單項(xiàng)最高金額達(dá)3萬元；同時，在對2008年度積極進(jìn)行專利申報(bào)的人員和專利獲得者的獎勵中，累計(jì)金額近17萬元，單項(xiàng)最高金額達(dá)5千元。

自主研發(fā)碩果累累，雄鷹振翅欲高飛

賽瑞公司一直以來都積極響應(yīng)國家“創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)”號召，以科技實(shí)力作為企業(yè)發(fā)展的核心，鼓勵科技創(chuàng)新，自主研發(fā)，“十一五”期間科技創(chuàng)新產(chǎn)品每年遞增10%。在不斷自我加壓、刻苦鉆研的過程中，賽瑞公司克服前進(jìn)道路所遇到的困難，取得了累累碩果：自主研發(fā)設(shè)計(jì)的特殊無縫鋼管用HTE-1200型水壓試驗(yàn)機(jī)在瓦盧瑞克&曼內(nèi)斯曼常州生產(chǎn)廠順利投產(chǎn)，該項(xiàng)目標(biāo)志著目前國際上唯一一臺適用于大直徑、大壁厚的無縫鋼管水壓試驗(yàn)設(shè)備研制成功，填補(bǔ)了國內(nèi)外市場的空白；首次與國內(nèi)權(quán)威水淬設(shè)計(jì)研究所合作，成功涉足水淬設(shè)備研制領(lǐng)域后，通過技術(shù)創(chuàng)新自主設(shè)計(jì)了第一臺水淬設(shè)備——177水淬設(shè)備，并成功應(yīng)用于國內(nèi)無縫鋼管行業(yè)；為天津鋼管集團(tuán)有限公司保稅區(qū)項(xiàng)目2＃鋼管熱處理生產(chǎn)線研發(fā)設(shè)計(jì)180六輥、斜輥冷、熱矯直機(jī)兩臺，并成功應(yīng)用，矯直精度、設(shè)備穩(wěn)定性均優(yōu)于國外同類設(shè)備；為寶鋼股份有限公司特種鋼分公司設(shè)計(jì)、制造的第一臺180不銹鋼管矯直機(jī)順利通過用戶方A檢，受到用戶方的高度評價(jià)；為天津鋼管公司研發(fā)設(shè)計(jì)258熱軋工程管坯區(qū)非標(biāo)設(shè)備，本次研發(fā)設(shè)計(jì)基于當(dāng)前國際上無縫鋼管生產(chǎn)的最新技術(shù)，通過技術(shù)突破、自主創(chuàng)新對鋼管生產(chǎn)線進(jìn)行改進(jìn)，提高了產(chǎn)品的科技含量和附加值……另外，在起重機(jī)方面，賽瑞公司取得了125噸天車的設(shè)計(jì)許可證，完成了公司自用125噸天車、50噸天車，以及集團(tuán)公司460軋管廠、258軋管廠7種規(guī)格與功用不同的電動平車的設(shè)計(jì)。

依靠合作開發(fā)、引進(jìn)消化吸收及自主創(chuàng)新，研制的熱軋無縫鋼管成套設(shè)備在國內(nèi)同行業(yè)中技術(shù)水平最高、質(zhì)量最好，贏得了國內(nèi)外市場。賽瑞公司也是我國首家制造了三條不同規(guī)格（Φ168mm、Φ258mm和Φ460mm）具有世界先進(jìn)水平的PQF連軋管機(jī)組生產(chǎn)線的企業(yè)，這種生產(chǎn)線國內(nèi)市場占有率第一；研制開發(fā)了具有國際領(lǐng)先水平的Φ1200mm鋼管水壓試驗(yàn)機(jī)；世界首臺LGLR-508型全液壓伺服系統(tǒng)鋼管矯直機(jī)；國內(nèi)最大規(guī)格直徑為Φ1980mm的圓盤合金鋸片等高新技術(shù)產(chǎn)品。這些產(chǎn)品的研發(fā)制造不但替代了進(jìn)口設(shè)備，占領(lǐng)了國內(nèi)市場，而且還成功走出國門，打入國際市場。

僅2008年，賽瑞公司通過自主研發(fā)創(chuàng)新，完成多項(xiàng)研究開發(fā)項(xiàng)目，其中“1.5MW大型風(fēng)力發(fā)電機(jī)組中增速機(jī)主機(jī)架”被認(rèn)定為市高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目；“460大型鋼管廠PQF機(jī)架的研發(fā)及批量生產(chǎn)”被認(rèn)定為市重點(diǎn)技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目；“1.5MW雙饋異步風(fēng)力發(fā)電機(jī)研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”獲得08年東麗區(qū)科技創(chuàng)新專項(xiàng)資金立項(xiàng)資助；“特殊無縫鋼管用HTE-1200型水壓試驗(yàn)機(jī)”被評為北京中冶京誠公司優(yōu)秀科研成果三等獎、鋼管公司科技進(jìn)步獎一等獎、國際領(lǐng)先科技成果；180無縫鋼管六輥、斜輥矯直機(jī)被評為國際先進(jìn)科技成果；159特種無縫鋼管用水淬設(shè)備被評為國內(nèi)領(lǐng)先科技成果。在中冶京誠首屆科技大會上，賽瑞公司被評為京誠公司首屆科技大會科研先進(jìn)單位，“天津賽瑞公司ERP系統(tǒng)”獲得天津市“十一五”制造業(yè)信息化科技工程示范企業(yè)項(xiàng)目。

賽瑞公司作為國內(nèi)冶金機(jī)械制造業(yè)的后起之秀，現(xiàn)已躋身于我國冶金設(shè)備尤其是無縫鋼管生產(chǎn)設(shè)備制造的前列。伴隨著各種高新產(chǎn)品的問世，公司在國內(nèi)機(jī)械制造行業(yè)的知名度也越來越高，贏得國內(nèi)外客戶贊譽(yù)，部分產(chǎn)品不僅替代了進(jìn)口設(shè)備，而且有些機(jī)組已經(jīng)走出國門。由于具有較強(qiáng)的裝備制造實(shí)力，并且講信譽(yù)、重質(zhì)量、保工期，使賽瑞公司在業(yè)內(nèi)樹立了良好的企業(yè)形象，吸引了一批國內(nèi)外大客戶前來參觀、考察和洽談業(yè)務(wù)，并相繼建立合作關(guān)系。2008年公司與世界冶金三大巨頭達(dá)涅利、西馬克、西門子共計(jì)簽訂合同5億多。

今年，該公司將繼續(xù)加大同意大利達(dá)涅利公司、德國西馬克公司、大連華銳等國內(nèi)外知名企業(yè)的合作力度。與此同時，為把公司做大做強(qiáng)，盡早建成國內(nèi)外知名制造企業(yè)，被列為本市第四批重大工業(yè)項(xiàng)目之一的芯棒與優(yōu)質(zhì)高合金鋼鍛件項(xiàng)目的建設(shè)工作也正在有序開展。這將是全面提升賽瑞在國內(nèi)、國際的競爭能力，提升自己知識產(chǎn)權(quán)的重大舉措。

企業(yè)的競爭，說到底是科技實(shí)力的競爭，面對當(dāng)前尤為嚴(yán)峻的形勢和競爭日益激烈的裝備制造業(yè)市場，賽瑞還要抓住機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，大力發(fā)展核心技術(shù)，提升核心競爭力，形成具有自主知識產(chǎn)權(quán)和無可替代的品牌優(yōu)勢。我們相信，賽瑞公司在當(dāng)前這場暴風(fēng)驟雨中，定能揮動科技創(chuàng)新的翅膀搏擊風(fēng)雨，迎接明天絢麗的彩虹。